วิธีคำนวณ
สูตรที่ใช้
ระบบนับระยะเวลาตามปฏิทิน ไม่หักวันลา วันหยุด หรือช่วงพักงาน และไม่ใช้แทนหลักฐานจากฝ่ายบุคคล
ตัวอย่างการคำนวณ
เริ่มงาน 1 มกราคม พ.ศ. 2563 ถึง 17 กันยายน พ.ศ. 2569 มีอายุงาน 6 ปี 8 เดือน 16 วัน
เริ่มต้นใช้งาน
คู่มือการใช้งานเบื้องต้น
- ระบบปีของวันที่ทั้งสองช่อง — เลือก พ.ศ. หรือ ค.ศ. ระบบจะแปลงปีให้เมื่อสลับ
- วันที่เริ่มงาน — เลือกวัน เดือน และปีที่เริ่มทำงาน
- วันที่สิ้นสุด (หรือวันปัจจุบัน) — เริ่มต้นเป็นวันปัจจุบัน หรือเลือกวันสิ้นสุดงาน
- คำนวณผลลัพธ์ — ตรวจค่าที่กรอกแล้วกด “คำนวณผลลัพธ์” ระบบจะแสดงคำตอบ สถานะ และรายละเอียดประกอบ
- ตรวจสอบก่อนใช้งานจริง — อ่านสูตร สมมติฐาน และข้อควรทราบของเครื่องมือนี้ โดยเฉพาะข้อมูลด้านการเงิน ภาษี และสุขภาพ
ข้อควรทราบ
ระบบนับระยะเวลาตามปฏิทิน ไม่หักวันลา วันหยุด หรือช่วงพักงาน และไม่ใช้แทนหลักฐานจากฝ่ายบุคคล ผลลัพธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการวางแผนเบื้องต้น
อ่านผลอย่างไรไม่ให้เข้าใจผิด
ผลลัพธ์เป็นระยะเวลาตามปฏิทินระหว่างวันที่สองวัน ไม่ได้หักช่วงพักงาน วันลา หรือช่วงที่ไม่นับอายุงานตามระเบียบองค์กร
ลองเทียบอีกสถานการณ์
เริ่มงาน 1 มกราคม 2563 ถึง 17 กันยายน 2569 ระบบจะแสดง 6 ปี 8 เดือน 16 วัน พร้อมจำนวนวันรวม โดยควรเทียบวันเริ่มงานกับเอกสารฝ่ายบุคคล
คำถามที่พบบ่อย
วันที่สิ้นสุดต้องใส่อะไรหากยังทำงานอยู่?
ใช้วันปัจจุบันซึ่งระบบเตรียมไว้ให้ หรือเลือกวันที่ที่ต้องการตรวจอายุงาน
ผลลัพธ์นับวันเริ่มงานหรือไม่?
ผลลัพธ์เป็นระยะเวลาที่ผ่านไประหว่างสองวันที่ตามปฏิทิน หากองค์กรมีหลักการนับวันแรกหรือวันสุดท้ายเฉพาะ ให้ตรวจระเบียบขององค์กรเพิ่มเติม
ใช้คำนวณเงินชดเชยหรือสิทธิแรงงานได้หรือไม่?
ใช้ตรวจระยะเวลาเบื้องต้นเท่านั้น สิทธิจริงอาจขึ้นกับสัญญา ช่วงทดลองงาน การหยุดงาน และกฎหมายที่มีผลในกรณีนั้น
ข้อมูลวันที่ถูกส่งไปเก็บหรือไม่?
ไม่เก็บ การคำนวณทำในเบราว์เซอร์บนอุปกรณ์ของคุณ