เครื่องคำนวณประกันสังคม

เงินสมทบมาตรา 33 คิดอย่างไร

ลูกจ้างในระบบประกันสังคมมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายเดือน โดยมีฐานค่าจ้างขั้นต่ำและเพดานสูงสุด ค่าจ้างที่เกินเพดานไม่ต้องนำมาคิด นายจ้างจ่ายสมทบในอัตราเท่ากัน และรัฐบาลสมทบเพิ่มอีกส่วนหนึ่ง

สำนักงานประกันสังคมมีแผนปรับเพดานค่าจ้างขึ้นเป็นขั้น ๆ และบางช่วงรัฐมีมาตรการลดอัตราเงินสมทบชั่วคราว จึงไม่ได้ฝังตัวเลขไว้ในเครื่องมือ ให้กรอกอัตราและเพดานตามประกาศที่มีผลในเดือนที่ต้องการคำนวณ

เงินสมทบไปอยู่ที่ไหน

• กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ และเสียชีวิต
• กรณีสงเคราะห์บุตร
• กรณีชราภาพ ซึ่งสะสมเป็นบำนาญหรือบำเหน็จเมื่ออายุครบ 55 ปีและออกจากงาน
• กรณีว่างงาน

มาตรา 39 และ 40 ต่างกันอย่างไร

ผู้ที่ลาออกจากงานแล้วต้องการรักษาสิทธิต่อสามารถสมัครมาตรา 39 ซึ่งจ่ายเงินสมทบจากฐานค่าจ้างคงที่ตามที่กำหนด ส่วนมาตรา 40 สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ มีทางเลือกจ่ายรายเดือนคงที่หลายแบบตามชุดสิทธิประโยชน์ เครื่องมือนี้เหมาะกับการคิดแบบเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง อย่างมาตรา 33 หรือ 39