เงินว่างงานประกันสังคมคิดจากอะไร
เงินทดแทนกรณีว่างงานไม่ได้คิดจากเงินเดือนเต็มจำนวน แต่คิดจากฐานค่าจ้างที่ใช้ส่งเงินสมทบ อัตราตามเหตุออกจากงาน และจำนวนวันที่สำนักงานประกันสังคมรับรอง เครื่องมือนี้แสดงทั้งเงินต่อวันและยอดรวมเพื่อช่วยให้วางแผนกระแสเงินสดระหว่างหางานใหม่
ลาออกเองกับถูกเลิกจ้างต่างกัน
แบบจำลองใช้เงื่อนไขทั่วไปคือ ลาออกเองหรือสิ้นสุดสัญญาใช้อัตรา 30% ไม่เกิน 90 วัน ส่วนถูกเลิกจ้างใช้อัตรา 50% ไม่เกิน 180 วัน อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้ยังต้องผ่านเงื่อนไขการส่งเงินสมทบ ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน รายงานตัว และไม่ถูกตัดสิทธิด้วยเหตุอื่น
ทำไมยอดแต่ละงวดอาจไม่เท่ากัน
การจ่ายจริงอ้างอิงจำนวนวันในแต่ละงวด วันขึ้นทะเบียน วันที่รายงานตัว และวันที่กลับเข้าทำงาน งวดแรกหรืองวดสุดท้ายจึงอาจไม่เต็ม 30 วัน การคูณเป็นรายเดือนอย่างเดียวอาจทำให้เข้าใจว่ายอดขาด ทั้งที่สำนักงานคำนวณเป็นรายวัน
ตรวจผลลัพธ์ก่อนนำไปใช้
- ตรวจฐานค่าจ้างจากข้อมูลผู้ประกันตน ไม่ใช้เงินรับสุทธิหลังหักรายการต่าง ๆ
- เลือกเหตุออกจากงานให้ตรงกับข้อมูลที่นายจ้างแจ้ง
- แก้เพดานฐานค่าจ้างให้ตรงกับประกาศที่มีผลในช่วงสิทธิ
- อย่านำยอดประมาณไปถือเป็นการอนุมัติสิทธิหรือกำหนดวันโอนเงิน
หากสถานะออกจากงานไม่ตรงกับความจริงหรือเงินยังไม่เข้า ควรตรวจข้อมูลผ่านระบบสำนักงานประกันสังคมและติดต่อสายด่วน 1506 โดยเตรียมเลขประจำตัวประชาชน วันที่สิ้นสุดการจ้าง และหลักฐานการขึ้นทะเบียนไว้ตรวจสอบ